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Komplex und kompliziert: Wo liegt da der Unterschied?

Agile Methoden erheben für sich den Anspruch, dass sich damit komplexe Probleme lösen lassen, während andere Ansätze sich „nur“...

Feb 25 · 3 min read >

Psychologische Sicherheit: Wichtigster Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit

Psychologische Sicherheit - der mit Abstand wichtigste Faktor bei Teamarbeit. Worum geht es dabei?

Feb 21 · 1 min read >

Magisches Dreieck: Sind Festpreis und agile Methoden wirklich unvereinbar?

Im Projektmanagement gibt es das magische Dreieck, eine visuelle Darstellung der Größen mit denen man im Projektmanagement jongliert. Vielleicht...

Feb 19 · 3 min read >

Nachhaltiges Arbeiten – Wo agile Methoden von sportlichen Veranstaltungen abweichen

Scrum sieht ein Vorgehen in sich aneinander reihenden „Sprints“ vor. Ein Denkfehler wäre es, dies mit dem gleichnamigen Sprint...

Feb 9 · 2 min read >

23 Minuten – Was uns Interruptions im Durchschnitt kosten

In einem älteren Beitrag habe ich auf das Problem von Arbeitsunterbrechungen aufmerksam gemacht. Hierzu ist mir heut ein (älterer)...

Feb 4 · 20 sec read >

Small Wins und der Effekt auf Gewohnheitsänderungen

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Jan 30 · 3 min read >

Gewohnheiten ändern: Das grundsätzliche Vorgehen

Im letzten Artikel hatte ich dargelegt, wie Gewohnheiten funktionieren und wieso schlechte Gewohnheiten auch in Unternehmen ein Problem sein...

Jan 14 · 3 min read >

Feedback – ein unterschätztes Thema?

Aus gegebenem Anlass habe ich in den letzten Tagen viel über Feedback nachgedacht. Ich glaube, dass das ein unterschätztes...

Jan 11 · 2 min read >

Gewohnheiten – Was die Akteure von Unternehmen und Raucher eint

Warum fällt es einem Raucher schwer mit dem Rauchen aufzuhören? Was haben Raucher mit den Akteuren in Unternehmen gemeinsam?...

Jan 3 · 3 min read >

Peer Recruiting – What the heck?

In einer klassischen Unternehmensorganisation entscheidet häufig der Chef oder eine Personalabteilung über die Einstellung von Mitarbeitern. Aber macht das...

Dez 20 · 1 min read >

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