Patrick Schönfeld

154 stories by Patrick Schönfeld

GTD und die losen Enden des Einzelnen

Agile Vorgehensmodelle richten den Fokus darauf wie ein Team effektiv sein kann. Wenn jedoch in selbstorganisierten Teams möglich effektiv...

Nov. 21 · 2 min read >

Jedes Unternehmen die Kultur, die es macht

Heute hab ich drüben bei Führung erfahren einen interessanten Satz gelesen: Veränderung braucht Störung. Wo Misstrauen und die Suche...

Nov. 17 · 22 sec read >

Lean Coffee: Anarchie statt Agenda?

Wer zum ersten Mal von Lean Coffee hört, könnte es für den Anarchisten unter den Meetingformaten halten: "Ein Meeting...

Nov. 16 · 1 min read >

Stand-up Meeting: Zu unbequem für langes Geschwafel

Ein Standup-Meeting kann helfen knackig Informationen im Team auszutauschen.

Nov. 8 · 1 min read >

Das Unternehmen als Spiel: Welche Regeln gelten in Unternehmen?

Stellt euch vor, euer Unternehmen wäre ein Spiel: Wie sähen die Regeln für die Spieler also Mitarbeiter aus? Auf...

Nov. 4 · 59 sec read >

Bessere Teamkommunikation: Alle in ein Büro stecken

„Seit wir in einem Büro sitzen, kriegen wir viel mehr geschafft“, beschreibt ein Kollege kurz und knapp die verbesserte...

Nov. 1 · 1 min read >

Warum Meetings verhasst sind … und was wir dagegen tun können

Montag Morgen, halb 10 in Deutschland: Während Manche bei diesen Worten an einen Pausensnack denken, sitzen einige von uns...

Warum Individuen wichtiger sind als Prozesse

Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge – behauptet das agile Manifest. Stimmt das? Dazu ein Gedankenexperiment:...

Linktipp: „Lohnt es sich wirklich die Menge der Arbeit zu reduzieren?“

In meinem letzten Artikel hatte ich Kanban als Alternative zu beispielsweise Scrum vorgestellt. Hier ein kurzer Linktipp zum...

Okt. 4 · 18 sec read >

Kanban – Evolutionär statt Knall auf Fall

Scrum ist eine feste Größe im Projektmanagement. Aber muss es tatsächlich immer Scrum mit seinen festen Rollen und Ritualen...

Sep. 30 · 3 min read >

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