Wofür braucht es eigentlich einen Scrummaster?

Den letzten Artikel habe ich mit der Frage geschlossen, wofür es denn eigentlich einen Scrummaster braucht. In diesem Artikel soll das Thema etwas näher beleuchtet werden und auch wann der Scrummaster eher Teil des Problems als der Lösung ist.

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Peer Recruiting – What the heck?

In einer klassischen Unternehmensorganisation entscheidet häufig der Chef oder eine Personalabteilung über die Einstellung von Mitarbeitern. Aber macht das im Hinblick auf selbstorganisierte Teams auch Sinn? Was, wenn man die Entscheidung in die Teams verlagern will? Geht das überhaupt?

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