Wir sind schon agil

In den letzten Tagen beschäftige ich mich verstärkt mit der Einführung von agilen Methoden in IT-Teams und mir ist wieder einmal bewusst geworden: Agil sind die meisten Teams schon, denn der Gegenpol ist dysfunktional. Sinnvoll ist es deshalb auf vorhandenen Stärken aufzubauen und Agilität zu fördern.

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Was Andere so schreiben: Produktivität, Change, menschliches Verhalten

Die letzte Woche war eine turbulente, aber auch eine gute Woche. Sie fing an mit einem Fahrt nach Berlin, einem ungeplanten Zwischenstopp und einer Anfrage vom WDR und endete mit Flammkuchen und Wein mit Freunden. Dazwischen: ein produktiver Austausch mit einem Bloggerkollegen und ein einfolgreich abgeschlossenes Teilprojekt.

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